Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 апреля 2019 года на вопрос от 5 апреля 2019 года № 543805 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
ТОО заключило договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг в марте 2019 г. на сумму 3 000 тенге.
С 2019 года ТОО выступает в роли налогового агента для перечисления ОПВ.
В соответствии с положениями п. 4 ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» для физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного пп. 5) п. 2 ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК», ОПВ в свою пользу, подлежащие уплате в ЕНПФ, устанавливаются в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от размера 1 МЗП и не выше 10% от 50-кратного размера МЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
В данной ситуации бухгалтер производит расчет ОПВ от 1 МЗП, в итоге сумма ОПВ к оплате равна 4 250 тенге.
Т.е к начислению 3 000 минус ИПН 300 тенге, минус ОПВ 4 250 тенге.
Итого возникает отрицательная разница 1 550 тенге.
Вопрос: Кто должен компенсировать отрицательную разницу в 1 550 тенге? работодатель или физическое лицо, получающее доход?
Ответ:
