Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 12 июня 2020 года № 94
О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» и в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 апреля 2020 года № 69 «Об утверждении Описания идентификационных карт, правил их выдачи и использования»
Данная редакция действовала до внесения изменений от 5 апреля 2023 года
1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14542, опубликован 23 декабря 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:
в Типовых квалификационных требованиях к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденных указанным приказом:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. В ведомственных квалификационных требованиях государственного органа могут быть установлены:
требования по компетенциям, не предусмотренным настоящими Типовыми квалификационными требованиями, с учетом основных направлений деятельности государственного органа и его структурных подразделений, а также должностных полномочий административных государственных служащих;
к административным государственным должностям категорий А-1 и В-1 - требование по обязательному наличию опыта работы на должностях категорий С-О, C-R, D, D-О, Е, E-R и E-G.»;
в абзац четвертый пункта 38 вносится изменение на государственном языке, текст на русском языке не меняется;
пункт 40 изложить в следующей редакции:
«40. К административным государственным должностям категории D-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
