Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 апреля 2018 года (enbek.gov.kz) «В период командировки по основной работе, работнику не производится доплата за дополнительную работу»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 апреля 2018 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Работник, сидящий на 1,5 ставке уехал на 3 рабочих дня в командировку внутри страны, у нас оплата почасовая.

Если в апреле 21 рабочих дней, на 1 ставке 168 часов, на 0,5 ставке 84 часов, то работнику находящийся в командировке на 3 дня, в столбце фактическое отработано часов учитываются ли 3 командировочных дня на совместительстве 84 часов или 72 часа?

Ответ:

Уважаемая, Айсулу Екпыновна!

Под 1,5 ставкой понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленным трудовым договором, дополнительной работы.

Согласно пункту 2 статьи 111 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

1) совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;