Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 мая 2022 года на вопрос от 5 мая 2022 года № 738283 (dialog.egov.kz) «Под местом выполнения работы нужно понимать место нахождения (адрес) и название организации, с которой работник состоит в трудовых отношениях»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 мая 2022 года на вопрос от 5 мая 2022 года № 738283 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

1. Согласно ст. 28 п.1 пп.3 ТК РК в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работ. В одном из комментариев к ТК РК указано, что местом выполнения работ является подразделение организации, а в другом комментарии сказано, что адрес работодателя.

И какой же вариант верный?

2. При изменении адреса проживания или смене удостоверения личности нужно ли делать Дополнительное соглашение к трудовому договору, если да то чем это обоснованно ведь это реквизиты и на условия трудового договора не влияют.

Ответ: