Какой режим работы и отдыха устанавливается при вахтовом методе работы? (Д. Жорокпаева, 23 июля 2024 г.)

Какой режим работы и отдыха устанавливается при вахтовом методе работы?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 23 июля 2024 г.)

В компании установлен учетный период год.

Вахта длится 15 дней, и 10 дней межвахтовый отдых. При этом сотрудник работает с 09.00 до 18.00 все 15 дней и потом 10 дней отдыхает.

Законно ли это?

Согласно статье 135 Трудового кодекса вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку от пункта сбора до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.