Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 июля 2019 года № 376
О внесении изменений и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2011 года № 237-ө «Об утверждении Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения»
Утратил силу в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 июня 2023 года № 210
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2011 года № 237-ө «Об утверждении Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7075, опубликован 9 августа 2011 года в газете «Казахстанская правда» № 250) следующие изменения и дополнение:
в Правилах аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения, утвержденных указанным приказом:
заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:
«Глава 1. Общие положения»;
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящие Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года «О специальных социальных услугах» и определяют порядок аттестации социальных работников, оказывающих специальные социальные услуги в организациях в сфере социальной защиты населения независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности.»;
пункты 3, 4, 5 и 6 изложить в следующей редакции:
«3. Основной целью проведения аттестации социального работника в сфере социальной защиты населения являются:
1) обеспечение системы предоставления специальных социальных услуг высококвалифицированными кадрами, владеющими современными теоретическими и практическими методами в сфере предоставления специальных социальных услуг;
2) установление или повышение соответствующей квалификационной категории социального работника;
3) расширение мотивационной сферы деятельности социального работника для проектирования личностных достижений.
4. В настоящих Правилах применяются следующие термины и определения:
1) аттестация социального работника - процедура, проводимая с целью установления или повышения соответствующей квалификационной категории социального работника;
2) квалификационная категория - уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполнения работ.
5. Обязательная аттестация проводится в целях установления или повышения соответствующей квалификационной категории социального работника, не реже одного раза в пять лет, но не ранее одного года со дня занятия данной должности, при этом социальный работник, находящийся в отпуске по уходу за детьми, аттестуется не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу.
