Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как производятся выплаты по больничному листу, если работник находится на больничном более двух месяцев?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 21 ноября 2025 г.)
Работник находится на больничном 2 месяца и более, справку ВКК лично не предоставлял.
Организация выплачивает больничный сотруднику.
Болезнь не отражена прямым текстом в перечне заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более 2 месяцев, но она может попадать в общую группу заболеваний, например другие заболевания спинного мозга.
Имеет ли работодатель право официально обратиться к сотруднику и запросить справку ВКК, а затем заключение МСЭ?
Как проверить подлинность справки ВКК?
Где взять актуальные расшифровки кодов, номеров, присваиваемых справкам?
Согласно пункту 15 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения РК от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 (далее - Правила), продление листа или справки о временной нетрудоспособности свыше шести календарных дней проводится совместно с заведующим отделением медицинской организации общей продолжительностью не более двадцати календарных дней.
Продление листа о временной нетрудоспособности свыше двадцати календарных проводится по заключению ВКК.
Согласно пункту 16 Правил лист о временной нетрудоспособности выдается на срок не более шестидесяти календарных дней, за исключением беременности и родов, а также заболеваний, определенных Перечнем заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев согласно пункту 2 статьи 89 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения».
