Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023 года № 9
О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.12.2024 г.)
Обсудив результаты обобщения судебной практики по делам о прекращении трудовых договоров, в целях правильного и единообразного применения законодательства Пленум Верховного Суда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Обратить внимание судов, что право гражданина на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека гарантировано Конституцией Республики Беларусь (часть первая статьи 41).
Правильное и своевременное рассмотрение дел о прекращении трудового договора компетентным, независимым и беспристрастным судом является важным средством защиты прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей, содействует укреплению законности в трудовых отношениях.
2. Отношения, связанные с прекращением трудовых договоров, регулируются нормами Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), других актов законодательства о труде, а также коллективных договоров, соглашений и иных локальных правовых актов, заключенных и принятых в соответствии с законодательством, независимо от организационно-правовой формы нанимателя.
Президентом Республики Беларусь могут устанавливаться особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений, регламентированных законодательством о труде.
В организациях, в которых трудовые и связанные с ними отношения основаны на членстве (участии), учредительными документами и локальными правовыми актами не могут быть закреплены положения, ухудшающие положение членов (участников) по сравнению с законодательством о труде.
Если нормы законодательства о труде равной юридической силы содержат противоречия, подлежит применению норма, содержащая более льготные условия для работников.
3. Судам следует учитывать, что основания и порядок прекращения трудовых и связанных с ними отношений отдельных категорий работников регулируются специальными законодательными актами, определяющими их правовой статус (например, Закон Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. № 175-З «О государственной службе», Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 186, Положение о порядке и условиях прохождения службы в таможенных органах, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 21 апреля 2008 г. № 228, Положение о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 15 марта 2012 г. № 133). К таким работникам в силу статьи 5 ТК нормы ТК применяются в случаях и пределах, предусмотренных этими законодательными актами.
