Письмо Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 5 февраля 2026 года № ЖТ-2026-00294055
Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем, а именно 1 год, работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя. Речь идет о медицинской организации. Законно ли требование работодателя?
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев в пределах своей компетенции Ваш запрос о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.
Согласно статье 29 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), по соглашению сторон может быть установлено условие о неконкуренции, направленное на защиту интересов работодателя и конфиденциальной информации. Такое условие действует в период действия трудового договора, при этом законодательство Республики Казахстан не содержит прямой нормы, разрешающей введение одностороннего запрета деятельности работника после прекращения трудового договора.
