Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как начислить назначенную судом выплату за вынужденный прогул работника?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 21 июля 2026 г.)
Работник уволен в апреле 2025 года, восстановлен судом в июле 2026 года.
Суд обязал выплатить вынужденный прогул за период с апреля 2025 года по июнь 2026 года.
Баланс и отчеты за 2025 год закрыты и сданы.
Какой порядок начислений и корректировок: начисления за 2025 год делать текущим периодом (июль 2026) как исправление ошибок прошлых лет или нужно открывать 2025 год?
Как пересдать ФНО 200.00 и ФНО 100.00 за прошлый год?
Согласно статье 161 Трудового кодекса:
1. Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается заработная плата за все время вынужденного прогула или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.
2. Решение согласительной комиссии либо суда по рассмотрению индивидуального трудового спора о восстановлении работника на прежней работе подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения решения о восстановлении на работе согласительная комиссия либо суд выносит решение о выплате работнику заработной платы или разницы в заработной плате за время задержки исполнения решения.
Согласно Правилам ведения бухгалтерского учета, утвержденных приказом Министра финансов РК от 31 марта 2015 года № 241, ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности субъекта основывается на принципах начисления и непрерывности.
