Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2021 года на вопрос от 28 октября 2021 года № 711890 (dialog.egov.kz) «Заключая трудовой договор на определенный срок, то срок должен быть привязан к завершению работы, а не к конкретной дате»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2021 года на вопрос от 28 октября 2021 года № 711890 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Хотим принять на работу бетонщиков, лесомонтажников, водителей вахтовым методом. Режим работы 28/28 (работают 28 дней, отдыхают 28 дней).

Срок действия трудового договора - 1-3 месяцев, то есть временно.

Как будет выглядеть образец трудового договора для работников вахтовым методом на определенный срок (временно) и какие особенности нам нужно будет учесть при принятии работников для работы вахтовым методом?

Нужно ли данных работников вводить в штат?

Можем ли мы в трудовом договоре указать конкретное время допустим срок договора с 15 октября по 15 ноября?

Ответ: