Ответ Министра здравоохранения РК от 16 августа 2021 года на вопрос от 23 июля 2021 года № 697062 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Обращаюсь к Вам по вопросу уплаты взносов в ФОМС.
Вопрос касается трактования пункта 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее - Закон).
В соответствии с данным пунктом: «Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
При уплате взносов с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.
Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом».
Как следует из данного пункта, при оплате работодателем взносов из заработной платы или из доходов по договорам ГПХ, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, то уплата других взносов по данному физическому лицу, включая взносы от его ИП не требуется.
Однако, сотрудник колл-центра ФОМС по данному вопросу заявила, что уплата взносов от ИП все равно необходима, даже если уже уплачено вносов от 10-ти МЗП, так как по заработной плате работника это не взносы, а отчисления.
Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 1 статьи 1 Закона отчисления - деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования.
То есть отчисления - это только то, что уплачивает работодатель за счет собственных средств, а все остальные перечисления в соответствии с Законом являются взносами.
