Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 7 сентября 2020 года № 640227 (dialog.egov.kz) «О необходимости вносить сведения о директоре-единственном учредителе без трудового договора в ЕСУТД»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 7 сентября 2020 года № 640227 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Согласно статье 140 Трудового кодекса в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.
Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.
Согласно Закону РК О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда от 04 мая 2020 года № 321-VI ЗРК ( вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его опубликования) пункт 2 статьи 23 ТК РК был дополнен подпунктом 27) следующего содержания:
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
