Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 августа 2023 года № ЖТ-2023-01324997
Оплачиваются ли перенесенные дни отпуска при временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно разъяснения норм трудового законодательства, сообщает следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 94 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случае временной нетрудоспособности переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году (п. 2 ст. 94 ТК РК).
Таким образом, из вышеуказанных норм ТК РК следует, что основания, предусмотренные в п. 1 ст. 94 ТК РК, т.е. временная нетрудоспособность должны иметь место во время нахождения работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, так же как и просьба о переносе отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, наступившей во время отпуска, должна поступить от работника именно в период нахождения в отпуске.
Соответственно, в случае несвоевременного уведомления работником работодателя о переносе дней трудового отпуска работник теряет право на использование дней отпуска, на которые пришлись дни больничных.
При этом переносу подлежат только те дни, которые пришлись на дни отпуска. В соответствии с пп. 5 п. 4 ст. 133 ТК РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
