Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 июля 2022 года на вопрос от 21 июля 2022 года № 748362 (dialog.egov.kz) «Работодатель самостоятельно определяет, будет ли проводиться внутреннее расследование на основании приказа либо им будет утвержден отдельный порядок внутреннего расследования»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 июля 2022 года на вопрос от 21 июля 2022 года № 748362 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Работодателем вынесен приказ о проведении внутреннего расследования.

В приказе содержится: состав комиссии по внутреннему расследованию, поручение комиссии осуществить сбор документов и материалов внутреннего расследования, срок расследования, истребование объяснительной у работника, указание о составлении акта по результатам расследования.

Согласно пп. 7-2 п.7 ст.53 ТК РК, расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 13) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, должно подтверждаться актом внутреннего расследования с указанием в нем обоснований, подтверждающих совершение виновных действий или бездействия работником.

Порядок внутреннего расследования устанавливается актом работодателя.