Закон Республики Молдова от 14 октября 2021 года № 140
О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003
Парламент принимает настоящий органический закон.
Ст. I. - В Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159-162, ст. 648), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
1. Дополнить кодекс статьей 78.1 следующего содержания:
«Статья 78.1. Предоставление работникам свободных дней в случае приостановления учебного процесса в режиме физического присутствия
(1) В случае приостановления в чрезвычайных ситуациях учебного процесса в образовательных учреждениях в режиме физического присутствия, после принятия компетентными органами специальных мер по обеспечению безопасности, охраны жизни и здоровья населения, с согласия работодателя одному из родителей или опекуну предоставляются свободные дни для присмотра за детьми на весь период приостановления учебного процесса в режиме физического присутствия с выплатой при этом пособия в размере не менее 50 процентов основной заработной платы работника.
(2) Положения части (1) применяются:
а) к родителям или опекунам зачисленных в образовательное учреждение детей в возрасте до 12 лет;
b) к родителям или опекунам зачисленных в образовательное учреждение детей с ограниченными возможностями.
(3) Свободные дни предоставляются по письменному заявлению одного из родителей или опекуна, к которому прилагается декларация под личную ответственность, подписанная обоими родителями, за исключением неполных семей, или опекуном, который будет присматривать за ребенком в течение данного периода.
(4) В случае семей с несколькими детьми, соответствующих требованиям настоящей статьи, свободные дни предоставляются лишь одному из родителей.
(5) Если по результатам проверки устанавливается, что свободными днями воспользовались в одно и то же время оба родителя, дальнейшая возможность получения пособия, предоставляемого в соответствии с настоящей статьей, аннулируется.
(6) Пособие, предусмотренное настоящей статьей, выплачивается работодателем. В некоторых случаях пособие может выплачиваться, полностью или частично, из средств государственного бюджета в порядке, установленном Правительством.».
2. В статье 80:
части (1) и (2) изложить в следующей редакции:
«(1) Технический простой означает временную невозможность продолжения работодателем, предприятием или его структурным подразделением деятельности:
a) по объективным экономическим причинам;
b) в результате объявления чрезвычайного, осадного и военного положения;
c) в результате ограничений, введенных в условиях чрезвычайного положения в области общественного здоровья.
(2) Продолжительность технического простоя, введенного на основе пункта а) части (1), не может превышать четырех месяцев в течение календарного года.»;
дополнить статью частями (4.1) и (4.2) следующего содержания:
