Считается ли командировкой приезд работника, работающего дистанционно, от места проживания в головной офис?
(А. Жумашева, профессиональный бухгалтер РК, ДипИФР, 22 сентября 2020 г.)
ТОО имеет юридический адрес в г. Алматы, офис находится в г. Алматы. В ТОО приняты сотрудники, у которых место работы в трудовом договоре указано г. Нур-Султан. При этом там нет структурного подразделения. Но так как эти сотрудники курируют недропользование, а все участки разведки находятся близь г. Нур-Султан, поэтому их рабочее место находится в г. Нур-Султан. Можно ли мы брать на вычеты командировочные расходы по сотрудникам, где пункт отбытия в командировку числится г. Нур-Султан, а пункт прибытия в командировку г. Алматы?
В соответствии с подпунктом 43 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.
Согласно статье 138 Трудового кодекса, дистанционная работа, является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
Прием на работу физического лица оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора (статья 34 Трудового кодекса).
В качестве места заключения трудового договора указывается место нахождения работодателя, место постоянной работы дистанционного работника в данном случае - место проживания г. Нур-Султан.
