К. Рахманов, аудитор РК, СIPA
МОЖЕТ ЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ НАЗНАЧИТЬ РАБОТНИКА РУКОВОДИТЕЛЕМ СВОЕГО ИП?
ИП общеустановленный режим решил назначить руководителя ИП, который будет подписывать договора, и т.д., в контракте написали ИП»«в лице руководителя действующий на основание решение (нотариальное) ИП, банк не пропускает объясняя это тем, что ИП руководитель в ед числе, правомерно ли?, и еще так как мы участвуем в гос.закупках, как правильно оформить руководителя ИП, чтобы он подписывал договора на гос.закупки, так как его ФИО не значится в участниках, по ТОО как оформить выход директора в отпуск, на какого пишет заявление и еще работник по совместительству как проставлять табель, по т/д оклад 5000 тенге.
Согласно подпунктам 3-4 статьи 1 закона Республики Казахстан от 31 января 2006 года № 124-III «О частном предпринимательстве»:
3) индивидуальный предприниматель - гражданин Республики Казахстан или оралман, осуществляющий индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица и соответствующий критериям, указанным в пунктах 3 и 7 статьи 6 настоящего Закона;
4) индивидуальное предпринимательство - инициативная деятельность физических лиц, направленная на получение дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
В соответствии с пунктами 1-2 статьи 7 данного закона:
1. Индивидуальное предпринимательство осуществляется в виде личного или совместного предпринимательства.
2. Личное предпринимательство осуществляется одним физическим лицом самостоятельно на базе имущества, принадлежащего ему на праве собственности, а также в силу иного права, допускающего пользование и (или) распоряжение имуществом.
Таким образом, индивидуальное предпринимательство осуществляется самим ИП в форме личного предпринимательства, деятельность проводится ИП самостоятельно, от своего имени, индивидуальное предпринимательство предполагает личное участие ИП в качестве руководителя, остальные работники являются его сотрудниками, некоторые и них могут выполнять управленческие и распорядительные функции, но первым руководителем является сам ИП лично, а не другой работник, так как индивидуальное предпринимательство требует личного участия ИП в своей деятельности.
ИП может выдать доверенность другому лицу на право подписи договоров государственных закупок, или лично подписывать данные договора.
В ТОО директор издает приказ сам на себя с формулировкой: с «___» месяца по «___» месяца 201__ года выбываю в очередной трудовой отпуск, исполняющим обязанности директора назначить заместителя директора __________________ с доплатой в размере ________. Заявление директор может не писать, можно оформить распоряжение в отдел кадров о своем отпуске, распоряжение может быть отдано в отдел кадров в устной форме, важен сам приказ об отпуске, а не служебная записка или заявление директора, так как приказ подписывает и утверждает сам директор от имени ТОО.
Оклад 5000 тенге составляет величину менее, чем 1 минимальная заработная плата 21364 тенге. Согласно пункту 3 статьи 122 Трудового кодекса минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год. Поэтому оклад у работника не может быть менее 1 МЗП.
При совместительстве табель отдельно можно не заполнять, если есть приказ о совместительстве за другого работника, ведь работник в итоге работает одно и то же количество часов, но при совместительстве увеличивается нагрузка на работника. Бухгалтерия на основании приказа о доплате на работника о доплате за совместительство обязана начислять доплату.
Другой способ: в табеле проставлять отдельной строкой рабочие часы, отработанные по совместительству, при этом бухгалтер будет рабочие часы умножать на ставку, установленную для работы по совместительству.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
