Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 марта 2020 года на вопрос от 10 февраля 2020 года № 594187 (dialog.gov.kz) «Для подтверждения факта работы работника во вредных условиях труда необходимо провести аттестацию производственных объектов по условиям труда»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 марта 2020 года на вопрос от 10 февраля 2020 года № 594187 (dialog.gov.kz) «Для подтверждения факта работы работника во вредных условиях труда необходимо провести аттестацию производственных объектов по условиям труда»

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 марта 2020 года на вопрос от 10 февраля 2020 года № 594187 (dialog.gov.kz)

 

Вопрос:

Здравствуйте, господин Министр, обращаюсь к Вам в связи с нижеследующим. Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 175 утвержден перечень вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры.

В указанный перечень, в том числе, включены следующие профессии и вредные производственные факторы:

Работы, связанные с работой на ПК не менее 50 % времени смены; Повышенное нервно-эмоциональное напряжение;

Зрительно напряженные работы, связанные с непрерывным слежением за экраном видеотерминалов (дисплеев) в течение более 50 % рабочего времени; Работы, связанные с движением автотранспортных средств всех категорий.

Прошу Вас разъяснить следующее:

1. Вправе ли работники, которых можно отнести к указанному перечню, в том числе:

- работа, которых связана с работой на ПК (персональном компьютере), или - испытывающий на работе повышенное нервно-эмоциональное напряжение, или - работа которых связана с движением автотранспортных средств всех категорий, претендовать на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда;

2. Подпадают ли работники, которых можно отнести к указанному перечню, в категорию лиц, которых запрещено отзывать из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в соответствии с пунктом 4 статьи 95 Трудового кодекса РК.

С Уважением, Жуманов Дамир!

 

Ответ:

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!