Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода (утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.03.2016 г.) (утратили силу)

Утратили силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 25 января 2017 года № 15

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 13 января 2012 года № 45

Заголовок изложен в редакции постановления Правительства РК от 31.03.16 г. № 173 (см. стар. ред.)

Правила и условия
выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство, а также работодателям на привлечение иностранной
рабочей силы и иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.03.2016 г.)

См.: Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 «Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода»

1. Общие положения

Пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства РК от 31.03.16 г. № 173 (см. стар. ред.)

1. Настоящие Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода (далее - Правила), разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и от 22 июля 2011 года «О миграции населения».

Правила определяют порядок и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также иностранных работников, переводимых в рамках внутрикорпоративного перевода.

2. Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется на основании квоты, устанавливаемой Правительством Республики Казахстан.

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 08.05.13 г. № 467 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 08.10.14 г. № 1065 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 31.03.16 г. № 173 (см. стар. ред.)

3. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) бизнес-иммигрант - иммигрант, прибывший с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;

3) уполномоченный орган по труду - государственный орган Республики Казахстан, осуществляющий реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

4) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;