Правила применения видов поощрения к сотрудникам органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан (приложение 10 к приказу Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 1 июня 2012 года № 242) (утратил силу)

Утратили силу в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 19 ноября 2015 года № 942

Приложение 10

к приказу Министра по чрезвычайным ситуациям

Республики Казахстан

от 1 июня 2012 года № 242

Правила
применения видов поощрения к сотрудникам органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан
 
 
1. Общие положения

1. Настоящие Правила применения видов поощрения к сотрудникам органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан (далее - Правила) определяют порядок применения видов поощрения к сотрудникам органов государственной противопожарной службы Республики Казахстан.

2. Поощрения являются оценкой служебной деятельности, действенным средством воспитания сотрудников и укрепления служебной дисциплины. Каждый руководитель в пределах предоставленных полномочий поощряет подчиненных сотрудников за успехи, усердие и отличие по службе. В случае, когда предоставленных ему полномочий недостаточно, руководитель ходатайствует о поощрении отличившихся сотрудников перед вышестоящим руководством.

3. За образцовое исполнение обязанностей и положительные результаты в служебной деятельности в отношении сотрудников применяются следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) единовременное денежное вознаграждение;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение грамотой;

5) награждение Благодарственным письмом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан;

6) награждение Почетной Грамотой Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан;

7) награждение ведомственной наградой;

8) досрочное присвоение очередного специального звания;

9) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного занимаемой штатной должностью;

10) занесение на Доску почета;

11) присвоение почетного звания;

12) награждение фотографией у развернутого знамени органа (подразделения);

13) увольнение из расположения учебного заведения;

14) иные виды поощрений.

4. В качестве поощрения к сотрудникам может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.

5. За особые заслуги сотрудники представляются к награждению государственными наградами в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан о государственных наградах.

6. Руководитель ведомства, территориального органа и подведомственного государственного учреждения Министерства, имеющий полномочия для назначения на должность в праве применять следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) награждение ценным (именным) подарком или денежным вознаграждением;

3) награждение грамотой;

4) занесение на Доску почета;