Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на вопрос 2 июня 2013 года (enbek.gov.kz) «Под понятием «другие виды производственной деятельности» следует понимать непроизводственные организации сферы услуг, здравоохранения, образования у которых имеются вспомогательные подразделения, обеспечивающие их функционирование» (утратил силу)

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на вопрос 2 июня  2013 года (enbek.gov.kz)

Вопрос

 Добрый день! У меня возник вопрос по поводу аттестации рабочих мест на предприятии.

Согласно пп.10 п. 1 ст. 317 Трудового Кодекса РК работодатель обязан проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по состоянию условий труда, а также обязательную аттестацию после реконструкции, модернизации, установления новой техники или технологии в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду.

Также согласно пп.3 п.2 Правил утвержденных приказом Минтруда от 23.08.2007 г. № 203-п аттестации подлежат: производственные объекты - цеха, участки и иные, отдельно стоящие производственные подразделения организации, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности.

На основании вышеизложенного прошу Вас дать разъяснения с ссылкой на нормы закона, должно ли ТOO проводить периодическую аттестацию рабочих мест, когда TOO занимается розничной торговлей, никак не связанно с производственной деятельностью и в штате предприятия работают только директор, бухгалтер и менеджеры?

Заранее благодарю!

Ответ: