Положение о Департаменте кадровой работы Министерства внутренних дел Республики Казахстан (приложение 11 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 октября 2011 года № 565) (с изменениями и дополнениями от 16.06.2014 г.) (утратило силу)

Утратило силу в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 29 июля 2014 года № 477

Приложение 11

к приказу Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 27 октября 2011 года № 565

Положение
о Департаменте кадровой работы
Министерства внутренних дел Республики Казахстан
(с изменениями и дополнениями от 16.06.2014 г.)

1. Общие положения

1. Департамент кадровой работы (далее - Департамент) является самостоятельным структурным подразделением Министерства внутренних дел Республики Казахстан (МВД), реализующим государственную кадровую политику в системе органов внутренних дел Республики Казахстан, выполняющим задачи и функции, определенные настоящим Положением.

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Структура, штатная численность Департамента утверждаются Министром в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Департамент состоит из:

1) Руководства;

2) Управления организации прохождения службы;

3) Управления организационно-штатной работы;

4) Управления организации профессиональной и психологической подготовки;

5) Управления организации ведомственного образования;

6) Исключен в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 16.06.14 г. № 348 (см. стар. ред.)

7) Отдела организации воспитательной работы;

8) Организационно-аналитического отдела.

2. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента

5. Задача: осуществление единой кадровой политики в системе органов внутренних дел, как составной части государственной кадровой политики.

Функции:

1) реализует в системе органов внутренних дел решения Президента, Правительства Республики Казахстан в области кадровой политики, контролирует их исполнение нижестоящими подразделениями, информирует заинтересованные государственные органы о состоянии и результатах этой деятельности, осуществляет организационно-методическое и практическое руководство по вопросам кадровой работы;

2) разрабатывает для внесения в Правительство проекты нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы, а также пенсионного обеспечения лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, разрабатывает и вносит на утверждение Министру ведомственные нормативные правовые акты;

3) осуществляет единую политику в области ведомственного образования, обеспечивает взаимодействие МВД с Министерством образования и науки Республики Казахстан, научно-исследовательскими учреждениями Республики Казахстан и другими государственными организациями;

4) обеспечивает контроль за реализацией государственной политики в области образования в организациях образования МВД;

5) организует подготовку, повышения квалификации и переподготовку кадров для органов внутренних дел;