Типовое положение о подразделении кадровой работы (отдел, отделение, группа) горрайлиноргана внутренних дел, отдела полиции, Представительства МВД (приложение 68 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 29 июля 2014 года № 478) (с изменениями от 31.05.2017 г.)

Типовое положение изложено в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 31.05.17 г. № 377 (см. стар. ред.)

Приложение 68

к приказу Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 29 июля 2014 года № 478

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о подразделении кадровой работы (отдел, отделение, группа) горрайлиноргана внутренних дел, отдела полиции, Представительства МВД

(с изменениями от 31.05.2017 г.)

1. Общие положения

1. Подразделение кадровой работы (отдел, отделение, группа) (далее - подразделение) является структурным подразделением горрайлиноргана внутренних дел, отдела полиции, Представительства МВД (далее - горрайлинорган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Структура, штатная численность подразделения утверждается Министром внутренних дел Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Подразделение состоит из:

1) _____________________;

2) _____________________;

3) _____________________;

4) _____________________.

2. Основные задачи, функции, права и обязанности подразделения

5. Задача: осуществление единой кадровой политики в системе органов внутренних дел, как составной части государственной кадровой политики.

Функции:

1) реализует мероприятия МВД по вопросам кадровой политики, информирует ДВД, горрайлинорган о состоянии и результатах этой деятельности;

2) изучает и анализирует сводные отчеты и сведения по работе с кадрами, готовит на их основе информационно-аналитические материалы;

3) разрабатывает и вносит в ДВД предложения по совершенствованию кадровой политики органов внутренних дел;

4) представляет в ДВД соответствующую статистическую отчетность по установленной форме;

5) осуществляет подготовку материалов для рассмотрения вопросов кадрового обеспечения на оперативных совещаниях при руководстве горрайлиноргана;

6) вносит предложения в планы работы оперативных совещаний при руководстве горрайлиноргана;

7) вносит предложения в годовой План основных организационных мероприятий горрайлиноргана;

8) организует и проводит совещания, рабочие встречи по вопросам совершенствования кадровой работы;

9) рассматривает обращения физических и юридических лиц, касающихся вопросов кадрового обеспечения.

6. Задача: организация прохождения службы в органах внутренних дел.

Функции:

1) осуществляет на конкурсной основе комплектование, подбор и расстановку кадров органов внутренних дел, принимает меры по закреплению кадров на службе, формирует кадровый резерв на выдвижение, организует и проводит плановую работу с ним, готовит материалы на аттестацию сотрудников;

2) осуществляет работу по улучшению качественного состава кадров органов внутренних дел по образовательному уровню;

3) обеспечивает подготовку материалов на назначение, перемещение и увольнение сотрудников;