(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) СТАНДАРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «НАЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНО...

Данная редакция действовала до внесения изменений от 30 ноября 2018 года

Стандарт государственной услуги изложен в редакции приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.11.15 г. № 893 (см. стар. ред.); приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 29.01.16 г. № 68 (см. стар. ред.)

Приложение 8

к приказу Министра здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

от 28 апреля 2015 года № 279

Стандарт государственной услуги
«Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца;
потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением)
новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года»

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.07.2017 г.)

1. Общие положения

1. Государственная услуга «Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года» (далее - государственная услуга).

Пункт 2 изложен в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.07.17 г. № 190 (см. стар. ред.)

2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство).

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.06.16 г. № 579 (см. стар. ред.)

3. Государственная услуга оказывается филиалами АО «Государственный фонд социального страхования» (далее - услугодатель).

Прием заявления на оказание государственной услуги осуществляется через:

1) некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее - Государственная корпорация) - для назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности (если лицу установлена степень утраты общей трудоспособности на момент обращения), на случай потери кормильца, на случай потери работы (при наличии справки о регистрации в качестве безработного), на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;

2) местные исполнительные органы городов Астаны и Алматы, районов и городов областного значения (далее - МИО) - для назначения социальной выплаты на случай потери работы при получении статуса безработного;

3) территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства (далее - подразделение МСЭ) - для назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности;