Соглашение между Правительством Республики Казахстан и Правительством Государства Катар о регулировании трудоустройства работников из Республики Казахстан в Государстве Катар (Доха, 14 февраля 2024 года)

Соглашение
между Правительством Республики Казахстан и Правительством Государства Катар
о регулировании трудоустройства работников из Республики Казахстан в Государстве Катар
(Доха, 14 февраля 2024 года)

Ратифицировано Законом РК от 20 октября 2025 года № 225-VIII

Вступило в силу 3 ноября 2025 года

Правительство Республики Казахстан (далее именуемое «Направляющая Сторона») и Правительство Государства Катар (далее именуемое «Принимающая сторона»), а вместе именуемые «Стороны»,

желая укрепить узы дружбы между ними,

стремясь к регулированию трудоустройства работников из Республики Казахстан в Государстве Катар,

согласились о нижеследующем:

Статья 1

Стороны устанавливают необходимые правила и нормы для реализации положений настоящего Соглашения.

Статья 2

Наем работников из Республики Казахстан, их въезд и трудоустройство в Государстве Катар регулируются соответствующими законами и процедурами, применяемыми в обеих странах.

Статья 3

Уполномоченными органами по реализации положений настоящего Соглашения являются:

a) от имени Направляющей Стороны - Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

b) от имени Принимающей Стороны - Министерство труда Государства Катар.

Статья 4

1. Уполномоченные органы Сторон обмениваются заявками на набор. Направляющая Сторона стремится удовлетворить такие заявки в пределах имеющихся у нее ресурсов и средств.

2. Если работодатель в Государстве Катар желает нанять и трудоустроить работников из Республики Казахстан с особой квалификацией, он должен указать эту квалификацию в своей заявке Принимающей Стороне.

3. Катарскому работодателю самостоятельно либо уполномоченному представителю из числа его сотрудников, либо через бюро по трудоустройству, уполномоченному Принимающей Стороной, разрешается выполнять все процедуры, необходимые для отбора работников из Республики Казахстан и их поездки в Государство Катар.

Статья 5

В заявлении о приеме на работу должны быть указаны требуемые квалификация, опыт и специализация, возможная продолжительность трудового договора, подробные условия найма, особенно заработная плата, вознаграждение по окончании службы, испытательный срок и условия, касающиеся транспорта и проживания, а также вся основная информация, которая может позволить работникам из Республики Казахстан принять решение о подписании трудового договора.

Статья 6

Направляющая Сторона принимает необходимые меры для содействия по проведению процедур медицинского осмотра, получения паспортов и разрешений на проезд для работников из Республики Казахстан, желающих работать в Государстве Катар, а также предоставляет таким работникам информацию об условиях работы, расходах и уровне жизни в Государстве Катар.

Статья 7