Все сервисы
Enbek
Сравнительная таблица изменений в отдельные статьи Трудового кодекса в период с 2015 г. по 01.07.2021 г. (Р. Панов, 5 августа 2021 г.)
Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»
специалист по кадровым вопросам
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ СТАТЬИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА
в период с 2015 г. по 01.07.2021 г.
1 января 2016 года вступил в силу новый Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, призванный либерализировать трудовые отношения. Большая роль в новом Трудовом кодексе отводится коллективно-договорным отношениям, он направлен на защиту прав не только работников, но и работодателей. За пять лет действия Трудового кодекса он претерпел определенные изменения, появились новые нормы, соответствующие современным реалиям. Например, были внесены нормы о деятельности по оказанию услуг по предоставлению персонала, расширены и детализированы статьи о дистанционной и комбинированной работе.
Рассмотрим изменения, внесенные в Трудовой кодекс в части регулирования трудовых отношений, которые непосредственно представляют интерес для работников отдела кадров, потому что они ежедневно сталкиваются с данными вопросами в своей работе.
| Статья Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V по состоянию на 2015 г. | Внесенные изменения и дополнения по состоянию на 10.07. 2021 г. | Комментарии |
| Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 7) социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми отношениями; |
7) социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, а также социально-экономических отношений, основанная на равноправном сотрудничестве; |
В подпункт 7) внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.05.20 г. № 321-VI, дополнено фразой: «а также социально-экономических отношений, основанная на равноправном сотрудничестве». |
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.