Может ли сотрудник, работающий в нескольких организациях, получить социальные выплаты по каждому месту работы? (Т. Иванова, 7 апреля 2020 г.)

Может ли сотрудник, работающий в нескольких организациях, получить социальные выплаты по каждому месту работы?

(Т. Иванова, налоговый консультант, 7 апреля 2020 г.)

В связи с ЧП в РК многие организации не могут осуществлять свою деятельность и отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск (т. к. нечем платить заработную плату). Если работник работает в нескольких организациях, то все организации могут подать его в списке на получение социального пособия 42500?

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 марта 2020 года № 110 утверждены Правила осуществления социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования и физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы на период чрезвычайного положения (с изменениями по состоянию на 03.04.2020 г.).

Согласно Правилам:

2. Социальная выплата участникам системы обязательного социального страхования и физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы на период чрезвычайного положения осуществляется из Государственного фонда социального страхования (далее - фонд).

3. Социальная выплата осуществляется на случай потери дохода в связи с ограничениями деятельности на период действия чрезвычайного положения (далее - социальная выплата) следующим категориям:

1) работникам субъектов малого и среднего предпринимательства, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;

2) работникам субъектов крупного предпринимательства, осуществляющим деятельность в населенных пунктах, где введен карантин, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;

3) индивидуальным предпринимателям, не использующим наемный труд;

4) лицам, занимающимся частной практикой;

5) физическим лицам, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) (далее - плательщик ЕСП);

6) физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы (далее - физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ);