Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 5 октября 2026 года № 158 «Об утверждении Правил и методов определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу в органы прокуратуры» (не введен в действие)

Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 5 октября 2026 года № 158
Об утверждении Правил и методов определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу в органы прокуратуры

В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу в органы прокуратуры.

2. Департаменту кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Генеральной прокуратуры Республики Казахстан после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Генерального Прокурора Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Приложение к приказу

Генеральный Прокурор

Республики Казахстан

от 5 октября 2026 года № 158

Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу в органы прокуратуры

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу в органы прокуратуры (далее - Правила) определяют порядок и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу в органы прокуратуры.

2. Основные понятия и термины, используемые в настоящих Правилах:

1) информационная автоматизированная база данных (цифровая система) - программно-аппаратный комплекс, обеспечивающий сбор, хранение, передачу и обработку информации, предназначенной для автоматизации деятельности, связанной с отбором (приемом документов) и по вопросам поступления на правоохранительную службу;

2) показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг) - сформированное посредством цифровой кадровой системы правоохранительного органа формализованное числовое выражение профессионального потенциала кандидата на службу и сотрудника, основанное на профессиональных компетенциях, а также ключевых для должности показателях и объективных данных о профессиональных достижениях (критерии).

Глава 2. Порядок и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей

3. К профессиональным компетенциям кандидатов на службу в органы прокуратуры относятся: