Как оплачиваются праздничные дни при сменной работе по графику сутки через трое? (Д. Жорокпаева, 27 февраля 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Как оплачиваются праздничные дни при сменной работе по графику сутки через трое?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 27 февраля 2026 г.)

Как оплачиваются праздничные дни при сменной работе по графику сутки через трое?

Согласно статье 68 Трудового кодека нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Согласно статье 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 Трудового кодекса.

Согласно статье 109 Трудового кодекса оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.