Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 2 мая 2025 года № 1 «О внесении изменений в приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 25 сентября 2018 года № 118 «Об утверждении Перечня руководящих должностей, замещаемых на конкурсной основе, и Правил проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности системы органов прокуратуры Республики Казахстан»

Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 2 мая 2025 года № 1
О внесении изменений в приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 25 сентября 2018 года № 118 «Об утверждении Перечня руководящих должностей, замещаемых на конкурсной основе, и Правил проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности системы органов прокуратуры Республики Казахстан»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 25 сентября 2018 года № 118 «Об утверждении Перечня руководящих должностей, замещаемых на конкурсной основе, и Правил проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности системы органов прокуратуры Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17447) следующие изменения:

в Правилах проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности системы органов прокуратуры Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Основными критериями отбора кандидатов на вакантные вышестоящие руководящие должности являются соответствие Квалификационным требованиям к категориям должностей сотрудников системы органов прокуратуры Республики Казахстан, утвержденным приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 28 августа 2013 года № 90 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 8780) (далее - Квалификационные требования), безупречная репутация и результаты служебной деятельности.»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Конкурсный отбор на занятие вышестоящей руководящей должности осуществляется посредством рассмотрения кандидатов на соответствие установленным Квалификационным требованиям, изучения показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга), прохождения полиграфологического исследования, проведения психолого-социологического исследования сотрудника, тестирования на знание действующего законодательства Республики Казахстан (далее - компьютерное тестирование), собеседования.»;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. К заявлению прилагаются справка о результатах служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения, подписанная непосредственным руководителем, рекомендательное письмо должностного лица (далее - рекомендательное письмо) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.