Обязательно ли формировать и прикреплять штатное расписание в ЕСУТД? (Д. Жорокпаева, 8 июля 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Обязательно ли формировать и прикреплять штатное расписание в ЕСУТД?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 8 июля 2026 г.)

Обязательно ли в Енбек.kz формировать и прикреплять штатное расписание?

Если штатное расписание не создано, может ли из-за этого отображаться уведомление: «Идет расхождение: всего работников по ТД / из них не назначены в ШР»?

Согласно пункту 3 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353, работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в ЕСУТД в соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, содержащих следующие сведения:

1) реквизиты сторон: