Отраслевое соглашение в химической отрасли Республики Казахстан на 2025-2027 годы

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
В ХИМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
НА 2025-2027 ГОДЫ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отраслевое соглашение в химической отрасли Республики Казахстан на 2025-2027 годы (далее - Соглашение) заключено в целях устойчивого развития организаций химической отрасли, в рамках социального партнерства в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Трудовым кодексом (далее - Кодекс) и иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», Конвенциями Международной организации Труда, ратифицированными Республикой Казахстан.

1.2. Настоящее Соглашение направлено на обеспечение защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов, гарантий и льгот работников, соблюдения прав и интересов работодателей.

1.3. Сторонами Соглашения являются:

1) представитель уполномоченного государственного органа:

- Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан (далее - Министерство);

2) представитель работодателей:

- Объединение юридических лиц «Союз химиков Республики Казахстан» (далее - Работодатель);

3) представитель работников:

- Общественное объединение «Отраслевой профессиональный союз работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности» (далее - Профсоюз).

1.4. Социальное партнерство направлено на решение следующих задач:

1) выработка предложений государственной политики в области социально-трудовых отношений;

2) создание эффективного механизма регулирования социальных, трудовых и связанных с ними отношений;

3) обеспечение социальной стабильности и общественного согласия в отрасли на основе объективного учета интересов сторон;

4) обеспечение гарантий прав работников в сфере труда, осуществление их социальной защиты;

5) повышение квалификации и профессионального уровня работников;

6) содействие процессу консультаций и переговоров между сторонами социального партнерства на отраслевом уровне в целях достижения компромисса;

7) содействие мирному разрешению коллективных трудовых споров;

8) обеспечение реализации нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда;

9) повышение качества трудовых ресурсов через развитие отраслевой системы квалификаций;

10) совершенствование порядка определения потребности отрасли в кадрах.

1.5. Соглашение заключено на принципах:

1) соблюдения Сторонами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, безопасности и охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;

2) равноправия и уважения интересов Сторон;

3) свободы выбора обсуждаемых вопросов и гласности принимаемых решений;

4) добровольности и полномочности принятия сторонами взаимных обязательств и реальности их исполнения, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

5) обязательности выполнения настоящего Соглашения и ответственности Сторон за невыполнение по их вине принятых обязательств;

6) содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства;