Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция
Старая версия сайта

Налогообложение доходов иностранных работников из стран ЕАЭС в 2026 году (Т. Иванова, 21 июля 2026 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Налогообложение доходов иностранных работников из стран ЕАЭС в 2026 году (Т. Иванова, 21 июля 2026 г.)
Датавторник, 21 июля 2026
Статус
Частично утратил силу

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

  Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

 

Т. Иванова, налоговый консультант

 

 

См. также:

Налогообложение доходов иностранных работников в 2018 году

Налогообложение доходов иностранных работников в 2019 году

Налогообложение доходов иностранных работников в 2020 году

Налогообложение доходов иностранных работников в 2021 году

Налогообложение доходов иностранных работников в 2022 году

Налогообложение доходов иностранных работников в 2025 году

 

 

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ДОХОДОВ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ИЗ СТРАН ЕАЭС В 2026 ГОДУ

 

Общие положения

Индивидуальный подоходный налог

Социальный налог

Социальные отчисления

Пенсионные взносы

Обязательное социальное медицинское страхование

 

Общие положения

 

Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о Евразийском экономическом союзе (Договор о ЕАЭС).

Трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Граждане стран ЕАЭС заключают трудовой договор с работодателями государства въезда (Республика Казахстан) на основании Договора о ЕАЭС и Трудового кодекса Республики Казахстан.

Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора.

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.

Граждане государства-члена при въезде на территорию другого государства-члена по одному из действительных документов, допускающему проставление отметок органов пограничного контроля о пересечении государственной границы, при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от использования миграционной карты (карточки), если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!