ГПХ больше нельзя будет использовать вместо трудовых договоров (19.03.2026)

19.03.2026

ГПХ больше нельзя будет использовать вместо трудовых договоров

Сенаторы приняли законопроект, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда.

Закон предусматривает следующие меры:

запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения;

К таким признакам относятся:

• выполнение работы по определенной профессии или должности;

• личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;

• получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.

Вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (в том числе при сокращении или снижении объемов производства);

К работе согласительных комиссий может привлекаться независимый посредник;

В период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах;

Расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев - к участию могут привлекаться адвокат, супруг(а) или юридический консультант;

Устанавливается степень вины работника при несчастных случаях - не более 25%.

Принятие Закона позволит повысить уровень социальной защищенности работников, обеспечить прозрачность трудовых отношений и снизить количество трудовых споров.

Источник: Телеграм-канал Сената Парламента РК (https://t.me/senate_kz)