(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРАВИЛА ОБРАЗОВАНИЯ И РАБОТЫ ОТБОРОЧНЫХ КОМИССИЙ, ПРО...

Приложение 2

к приказу Генерального Прокурора

Республики Казахстан

от 16 апреля 2015 года № 57

Данная редакция действовала до внесения изменений от 14 февраля 2025 года

Правила
образования и работы отборочных комиссий, проведения мероприятий по
профессиональному и психологическому отбору кандидатов из числа граждан
для поступления на воинскую службу по контракту в органы,
ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан
(с изменениями по состоянию на 15.01.2023 г.)

1. Общее положение

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 21 декабря 1995 года «О Прокуратуре», от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон), Правилами прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124 (далее - Правила прохождения воинской службы).

2. Прием граждан на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры (далее - органы прокуратуры) осуществляется в порядке отбора на вакантные должности на основании Перечня воинских должностей и соответствующих им воинских званий в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденного в соответствии с пунктом 2 статьи 21 Закона.

3. Деятельность органов прокуратуры по отбору кандидатов осуществляется гласно и открыто.

4. Отбор кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы прокуратуры производится отборочной комиссией (далее - комиссия) и обеспечивается подразделениями кадровой работы прокуратуры (далее - подразделения кадровой работы):

1) Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее - Генеральная прокуратура) на воинские должности, назначение на которые осуществляется Генеральным Прокурором Республики Казахстан (далее - Генеральный Прокурор);

2) Главной военной прокуратуры - Главным военным прокурором.

5. Расходы по участию в отборе кандидатов (проезд к месту проведения собеседования, тестирования, освидетельствования, стажировки и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.

2. Образование и работа отборочной комиссии

6. Для рассмотрения документов (личного дела) кандидата формируется отборочная комиссия (далее - комиссия).

Комиссия является коллегиальным органом и осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие вакантной воинской должности в органах прокуратуры.

7. Состав комиссии утверждается приказами Генерального Прокурора в Генеральной прокуратуре, Главного военного прокурора - в Главной военной прокуратуре.

Комиссия состоит из председателя, его заместителя и не менее пяти членов комиссии.