Письмо Департамента государственных доходов по Костанайской области от 27 марта 2026 года № ЖТ-2026-01095951/1 «Правомерно ли указывать в трудовом договоре заработную плату без учета налогов»

Письмо Департамента государственных доходов по Костанайской области от 27 марта 2026 года № ЖТ-2026-01095951/1

Правомерно ли указывать в трудовом договоре заработную плату без учета налогов и учитываются ли начисленные налоги сверх оклада в расходах ТОО при расчёте заработной платы «от обратного»?

Департамент государственных доходов по Костанайской области, рассмотрев Ваше обращение сообщает следующее.

В соответствии с подпунктом 7) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (далее-Трудовой кодекс), трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.

При этом действующим законодательством Республики Казахстан не установлены конкретные требования или критерии к способу указания размера заработной платы (в виде начисленной суммы либо суммы к выплате «на руки»).

Понятия «к начислению» либо «от обратного» нормативно не закреплены.

Согласно статье 103 Трудового кодекса Республики Казахстан, размер месячной заработной платы устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда.