Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 июня 2003 года № 136-Н «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, его территориальных органах и организациях, находящихся в ведении Министерства»

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 23 июня 2003 года № 136-Н
Об утверждении Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан,
его территориальных органах и организациях, находящихся в ведении Министерства

 

В целях совершенствования процессов документирования и управления документацией, установления единых подходов в работе с документами в центральном аппарате Министерства, его территориальных органах и организациях, находящихся в ведении Министерства

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по делопроизводству в центральном аппарате Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, его территориальных органах и организациях, находящихся в ведении Министерства (далее - Инструкция).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства, его территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Министерства обеспечить строгое выполнение требований Инструкции в практической работе.

3. Приказ Министра от 18.07.2002 г. № 158-п "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан" отменить.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-Министра Б. Ашитова.

Министр

Г. Карагусова

Утверждена

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 23 июня 2003 года 136-Н

ИНСТРУКЦИЯ

по делопроизводству в центральном аппарате Министерства труда и

социальной защиты населения Республики Казахстан, его территориальных

органах и организациях, находящихся в ведении Министерства

1. Общие положения

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.