1. Проверки подразделяются на плановые и внеплановые.
Плановая - запланированная органом государственной инспекции труда или его территориальным подразделением проверка, проводимая с учетом установленных законами Республики Казахстан временных интервалов по отношению к предшествующим проверкам.
Плановая проверка также может проводиться комплексно, совместно с другими контролирующими органами и представителями работников по вопросам соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.
2. В отношении одного физического или юридического лица плановая проверка может быть проведена не более чем один раз в год, а субъектов малого бизнеса - не чаще одного раза в три года, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.
3. Внеплановые проверки проводятся в случаях обращения физических или юридических лиц, государственных органов о нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, а также установления государственным инспектором труда фактов, создающих угрозу жизни и здоровью работников и требующих немедленного устранения нарушений в сфере безопасности и охраны труда или получения иной информации, подтверждаемой документами и иными доказательствами, свидетельствующими о наличии признаков таких нарушений или выявленными при проведении расследований несчастных случаев на производстве.
Анонимные обращения не являются основанием для проведения внеплановой проверки.
4. Продолжительность проверки не должна превышать десять календарных дней. В исключительных случаях при необходимости проведения специальных исследований, испытаний, экспертиз, а также при значительном объеме проверки руководителем государственной инспекции труда или его территориального подразделения (либо лицом, его замещающим) срок проведения проверки может быть увеличен на срок до двадцати календарных дней для юридического лица, не имеющего обособленного структурного подразделения, и на срок до тридцати календарных дней для юридического лица, имеющего обособленное структурное подразделение.
Статья 341. Порядок обжалования решений, действий
(бездействия) государственного инспектора труда,
осуществляющего государственный контроль
1. В случае нарушения прав и законных интересов работодателя при осуществлении государственного контроля работодатель вправе обжаловать действия (бездействие) государственного инспектора труда в уполномоченный государственный орган по труду, вышестоящему государственному инспектору или в суд в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Статья 342. Взаимодействие государственной инспекции труда
с другими государственными органами и
организациями
1. Государственная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими государственными органами надзора и контроля, с представителями работников, общественными объединениями, другими организациями.
2. Государственные органы обязаны оказывать содействие государственному инспектору труда в выполнении задач по осуществлению контроля за исполнением трудового законодательства Республики Казахстан.
Статья 343. Ответственность государственного инспектора труда
при осуществлении государственного контроля
Государственный инспектор труда в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей при осуществлении государственного контроля, а также в случае совершения иных противоправных действий (бездействия) несет ответственность, установленную законами Республики Казахстан.
Глава 39. ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ ПО БЕЗОПАСНОСТИ
И ОХРАНЕ ТРУДА
Статья 344. Внутренний контроль по безопасности и охране
труда
1. Внутренний контроль включает в себя организацию наблюдения за состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного контроля, оценку рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда.
2. Внутренний контроль по безопасности и охране труда осуществляется работодателем в целях соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявляемых нарушений.
Статья 345. Механизм осуществления внутреннего контроля по
безопасности и охране труда
1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в производственных организациях с численностью более 50 работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда. По своему статусу служба безопасности и охраны труда приравнивается к основным производственным службам.
2. Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации утверждается уполномоченным государственным органом по труду.
3. Работодатель с численностью работников до 50 человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по безопасности и охране труда возлагает на другого специалиста.
4. Указания службы безопасности и охраны труда или специалиста по безопасности и охране труда по выполнению требований безопасности и охраны труда обязательны для выполнения всеми работниками организации.
Глава 40. ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН
Статья 346. Общественный контроль за соблюдением трудового
законодательства в организации
1. Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет общественный инспектор по охране труда, избираемый профсоюзным комитетом организации, а при отсутствии профсоюза - общим собранием (конференцией) работников.
2. Республиканское, отраслевые, региональные объединения работников осуществляют общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях при условии закрепления такого права в соглашениях и коллективных договорах.
Статья 347. Права общественных инспекторов по охране труда
Общественный инспектор по охране труда имеет право:
1) осуществлять защиту прав работников на охрану труда перед работодателем посредством общественного контроля за соблюдением работодателями нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, соглашений, коллективных договоров по созданию работодателем нормальных условий труда и техники безопасности на рабочих местах в организациях;
2) принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и в проводимых государственными инспекторами труда комплексных проверках состояния безопасности и охраны труда;
3) получать информацию и разъяснения, в том числе в письменном виде, от работодателей и иных должностных лиц организации необходимые для выполнения своих функций;
4) осуществлять проверки выполнения работодателями обязательств, предусмотренных соглашениями, коллективными договорами в части охраны труда, и вносить по итогам проверки на имя должностных лиц предложения об устранении выявленных нарушений;
5) принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства;
6) принимать участие в разработке нормативных правовых актов об охране труда, вносить свои предложения;
7) обращаться в соответствующие государственные органы с требованиями о привлечении к ответственности работодателей и иных должностных лиц организаций, которые виновны в нарушении законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, положений соглашений и коллективных договоров в части охраны труда, сокрытии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
8) принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, невыполнением обязательств соглашений и коллективных договоров, а также трудовых договоров в части безопасности и охраны труда;
9) обращаться по заявлению работника с исками в суды для защиты прав работников на возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей, и в других случаях ущемления прав работников на безопасность и охрану труда.
Президент
Республики Казахстан
Пояснительная записка к проекту Трудового кодекса Республики Казахстан
Становление независимого Казахстана и переход от административно-командной системы к рыночным отношениям потребовали радикального изменения целей, принципов и методов регулирования трудовых отношений.
Трудовое законодательство в условиях административно-командной системы и монополизма государственной собственности во многом носило декларативный характер и предполагало централизованное государственное регулирование трудовых отношений, регламентирующее буквально каждый шаг работника и работодателя. Такое регулирование трудовых отношений вступило в противоречие с новыми реалиями социально-экономического развития.
На начальном этапе перехода к рынку началось последовательное реформирование трудового законодательства путем принятия Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан".
Указанный закон является переходной моделью, позволившей урегулировать на определенный период основные вопросы, возникающие в процессе трудовых отношений.
На сегодняшний день уровень развития казахстанского общества требует выведения трудовых отношений на качественно новый уровень.
Возникла необходимость повышения роли и значения индивидуальных и коллективных договоров, унификации трудового законодательства Казахстана с международными нормами и стандартами, введения эффективных механизмов по достижению баланса интересов работников и работодателей, изменения роли государства в данной сфере общественных отношений, позволяющих обеспечить экономический рост, повысить эффективность производства и, соответственно, благосостояние людей.
Немаловажным является и вопрос необходимости кодификации трудового законодательства, что позволит устранить пробелы, имеющиеся в законодательстве; существенно сократить число нормативных актов (особенно ведомственных) в сфере трудовых отношений; устранить противоречия и несогласованность в законодательстве; обеспечить доступность и удобство пользования трудовым законодательством.
В свою очередь, принятие единого законодательного акта по регулированию всего комплекса отношений в сфере наемного труда будет способствовать правильному применению трудового законодательства, значительному сокращению его нарушений, уменьшению количества трудовых споров, обеспечению и защите прав работников и работодателей.
Основными целями и задачами проекта Трудового кодекса определены: правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудом, установление минимальных гарантий трудовых прав и свобод человека, создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, экономического роста, повышение эффективности производства и благосостояния людей.
Реализация проекта Трудового кодекса потребует дополнительные расходы из государственного бюджета.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МАЖИЛИСА ПАРЛАМЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
О предложениях согласительной комиссии по преодолению
разногласий между Мажилисом и Сенатом Парламента Республики
Казахстан по проекту Трудового кодекса Республики Казахстан
Мажилис Парламента Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Одобрить предложения согласительной комиссии по преодолению разногласий между Мажилисом и Сенатом Парламента Республики Казахстан по проекту Трудового кодекса Республики Казахстан.
Председатель Мажилиса
Парламента Республики Казахстан
согласительной комиссии по преодолению разногласий между Мажилисом и Сенатом Парламента Республики Казахстан по проекту Трудового кодекса Республики Казахстан
Согласительная комиссия палат Парламента Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Подпункт 23) пункта 1 статьи 1 принять в совместной редакции:
«23) нормативы в области безопасности и охраны труда - эргономические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные условия труда;».
2. Подпункт 44) пункта 1 статьи 1 принять в редакции Сената.
3. Подпункт 59) пункта 1 статьи 1 принять в редакции Сената.
4. Подпункт 69) пункта 1 статьи 1 принять в совместной редакции:
«69) аттестация производственных объектов по условиям труда - деятельность по оценке производственных объектов, цехов, участков, рабочих мест в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда;».
5. Подпункт 79) пункта 1 статьи 1 принять в редакции Сената.
6. Абзац пятый статьи 8 принять в редакции Сената.
7. Подпункт 14) статьи 16 принять в совместной редакции:
«14) разрабатывает и утверждает порядок и нормы выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также устанавливает порядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;».
8. Статьи 21-23 принять в редакции Сената.
9. Статью 25 принять в редакции Сената.
10. Подпункт 24) пункта 1 статьи 26 принять в редакции Мажилиса.
11. Пункт 3 статьи 39 принять в редакции Сената.
12. Пункт 1 статьи 49 принять в совместной редакции:
«1. Работник временно переводится на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении. По соглашению сторон работнику может быть сохранена заработанная плата по прежней работе.»;
пункт 2 статьи 49 принять в редакции Сената.
13. Подпункт 13) пункта 1 статьи 58 принять в редакции Сената.
14. Статью 59 принять в редакции Сената.
15. Пункт 1 статьи 86 принять в редакции Сената.
16. Пункт 2 статьи 89 принять в редакции Сената.
17. Пункт 1 статьи 98 принять в редакции Мажилиса.
18. Пункт 1 статьи 99 принять в редакции Сената.
19. Пункт 5 статьи 101 принять в редакции Сената.
20. Новый пункт 3 статьи 113 принять в редакции Сената.
21. Пункт 1 статьи 122 принять в редакции Мажилиса.
22. Статьи 132, 133, 134 принять в редакции Сената.
23. Подпункт 1) и абзац первый подпункта 2) пункта 2 статьи 152 принять в редакции Сената.
24. Пункт 3 статьи 154 принять в редакции Мажилиса.
25. Пункт 2 статьи 167 принять в редакции Сената.
26. Абзац первый статьи 180 принять в совместной редакции:
«Согласительная комиссия принимает решение простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. По требованию заявителя или одного из членов комиссии голосование проводится тайно.».
27. Статью 183 принять в редакции Сената.
28. Заголовок главы 28 принять в редакции Сената.
29. Статью 264 принять в редакции Сената.
30. Пункт 3 статьи 285 принять в совместной редакции:
«3. Действие соглашений также распространяется на организации, расположенные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, учредителями (участниками) или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица либо организации с иностранным участием.».
31. Пункт 3 статьи 304 принять в редакции Сената.
согласительной комиссии по преодолению разногласий между
Мажилисом и Сенатом Парламента Республики Казахстан
по проекту Трудового кодекса Республики Казахстан
и проекту Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам регулирования труда»
Астана, Дом Парламента от 7, 8, 9, 12 февраля и 2 марта 2007 г
Присутствовали члены комиссии:
Приглашенные: Абденов С.С. - директор департамента труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; Мукашев Сиязбек Онербекович - председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстана.
(7 февраля 2007 года: утреннее заседание. Присутствовали от Мажилиса: все; от Сената: Аман Е.И., Амиров И.А., Джолдасбаева Н.Ч., Меркель И.Д.)
ПОВЕСТКА ДНЯ:
I. Избрание председателя согласительной комиссии.
II. Рассмотрение разногласий по проекту Трудового кодекса Республики Казахстан. По подпункту 23) пункта 1 статьи 1; подпункту 44) пункта 1 статьи 1; подпункту 59) пункта 1 статьи 1; подпункту 69) пункта 1 статьи 1; подпункту 79) пункта 1 статьи 1; абзацу пятому статьи 8; подпункту 14) статьи 16; статьям 21-23; статье 25; подпункту 24) пункта 1 статьи 26; пункту 3 статьи 39; пунктам 1, 2 статьи 49; подпункту 13) пункта 1 статьи 58; статье 59; пункту 1 статьи 86; пункту 2 статьи 89; пункту 1 статьи 98; пункту 1 статьи 99; пункту 5 статьи 101; новому пункту 3 статьи 113; пункту 1 статьи 122; статям 132, 133, 134; подпункту 1) и абзацу первому подпункта 2) пункта 2 статьи 152; пункту 3 статьи 154; пункту 2 статьи 167; абзацу первому статьи 180; статье 183; заголовку главы 28; статье 264; пункту 3 статьи 285; пункту 3 статьи 304.
III. Рассмотрение разногласий по проекту Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам регулирования труда». По части второй статьи 148 УК РК; дополнительной статье 148-1 УК РК; дополнительной статье 148-2 УК РК; дополнительной статье 150-1 УК РК; статье 152 УК РК.
По первому вопросу выступил Котович В.Н.
По второму вопросу выступили: Уразалинов. Ш.А., Джолдасбаева Н.Ч., Котович В.Н., Бобров В.Я, Меркель И.Д., Байменов A.M., Аман Е.И., Амиров И.А., Доскалов В.А., Рахманбердиев О.
По третьему вопросу выступили: Джолдасбаева Н.Ч., Котович В.Н., Меркель И.Д., Байменов A.M., Аман Е.И., Амиров И. А., Рахманбердиев О., Бобров В.Я.
Согласительная комиссия ПОСТАНОВИЛА:
I. Избрать председателем согласительной комиссии Джолдасбаеву Н.Ч. - члена Комитета по социально-культурному развитию Сената Парламента Республики Казахстан.
II. По правовым нормам проекта Трудового кодекса Республики Казахстан, вызвавшим разногласия, принять следующие решения:
1. Подпункт 23) пункта 1 статьи 1 принять в совместной редакции:
«23) нормативы в области безопасности и охраны труда - эргономические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные условия труда;».
2. Решение по подпункту 44) пункта 1 статьи 1 не принято.
3. Подпункт 59) пункта 1 статьи 1 принять в редакции Сената.
(7 февраля 2007 года: вечернее заседание. Присутствовали от Мажилиса: Бобров В.Я., Доскалов В.А., Котович В.И.; от Сената: Аман Е.Ж., Амиров И.А., Джолдасбаева Н.Ч., Меркелъ И.Д.)
4. Подпункт 69) пункта 1 статьи 1 принять в совместной редакции:
«69) аттестация производственных объектов по условиям труда - деятельность по оценке производственных объектов, цехов, участков, рабочих мест в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда;».
5. Подпункт 79) пункта 1 статьи 1 принять в редакции Сената.
6. Абзац пятый статьи 8 принять в редакции Сената.
7. Подпункт 14) статьи 16 принять в совместной редакции:
«14) разрабатывает и утверждает порядок и нормы выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также устанавливает порядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;».
(8 февраля 2007 год. Присутствовали от Мажилиса: Бобров В.Я., Котович В.Н., Уразалинов. Ш.А.; от Сената: все. Затем Уразалинов Ш.A. покинул заседание.)
8. Статьи 21-23 принять в редакции Сената.
9. Статью 25 принять в редакции Сената.
10. Подпункт 24) пункта 1 статьи 26 принять в редакции Мажилиса.
11. Пункт 3 статьи 39 принять в редакции Сената.
12. Пункт 1 статьи 49 принять в совместной редакции:
«1. Работник временно переводится на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении. По соглашению сторон работнику может быть сохранена заработная плата по прежней работе.»;
пункт 2 статьи 49 принять в редакции Сената.
13. Подпункт 13) пункта 1 статьи 58 принять в редакции Сената.
14. Статью 59 принять в редакции Сената.
15. Пункт 1 статьи 86 принять в редакции Сената.
16. Пункт 2 статьи 89 принять в редакции Сената.
17. Пункт 1 статьи 98 принять в редакции Мажилиса.
18. Пункт 1 статьи 99 принять в редакции Сената.
19. Пункт 5 статьи 101 принять в редакции Сената.
20. Новый пункт 3 статьи 113 принять в редакции Сената.
21. Пункт 1 статьи 122 принять в редакции Мажилиса.
22. Статьи 132, 133, 134 принять в редакции Сената.
23. Подпункт 1) и абзац первый подпункта 2) пункта 2 статьи 152 принять в редакции Сената.
24. Пункт 3 статьи 154 принять в редакции Мажилиса.
(9 февраля 2007 год. Присутствовали от Мажилиса: Байменов A.M., Котович В.Н.; от Сената: все.)
25. Пункт 2 статьи 167 принять в редакции Сената.
26. Абзац первый статьи 180 принять в совместной редакции:
«Согласительная комиссия принимает решение простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. По требованию заявителя или одного из членов комиссии голосование проводится тайно.».
27. Статью 183 принять в редакции Сената.
28. Заголовок главы 28 принять в редакции Сената.
29. Статью 264 принять в редакции Сената.
30. Пункт 3 статьи 285 принять в совместной редакции:
«3. Действие соглашений также распространяется на организации, расположенные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, учредителями (участниками) или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица либо организации с иностранным участием.».
31. Пункт 3 статьи 304 принять в редакции Сената.
По ранее не принятой позиции 17:
подпункт 44) пункта 1 статьи 1 принять в редакции Сената.
III. По пунктам проекта Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам регулирования труда», вызвавшим разногласия, принять следующие решения:
1. Абзац девятый подпункта 1) пункта 1 принять в редакции Сената;
2. Абзацы первый - десятый подпункта 2) пункта 1 принять в редакции Сената;
3. Абзацы одиннадцатый - девятнадцатый подпункта 2) пункта 1 принять в редакции Сената;
4. Абзацы двадцатый - двадцать четвертый подпункта 2) пункта 1 - отложить;
5. Абзацы первый - двенадцатый подпункта 3) пункта 1 принять в редакции Сената.
(12 февраля 2007 года. Присутствовали от Мажилиса: Байменов A.M., Бобров В.Я.; от Сената: Джолдасбаева Н.Ч., Аман Е.Ж, Амиров И.А., Меркелъ И.Д.)
По ранее не принятой позиции 4:
абзацы двадцатый - двадцать четвертый подпункта 2) пункта 1 принять в редакции Сената.
Голосовали:
по первому вопросу: единогласно;
по второму вопросу: подпункт 23) пункта 1 статьи 1 - единогласно; подпункт 44) пункта 1 статьи 1: Бобров В.Я. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; подпункт 59) пункта 1 статьи 1: Байменов А.М. - «воздержался», остальные - «за»; подпункт 69) пункта 1 статьи 1 -единогласно; подпункт 79) пункта 1 статьи 1 - единогласно; абзац пятый статьи 8 - единогласно; подпункт 14) статьи 16 - единогласно; статьи 21-23 - единогласно; статья 25: Бобров В.Я. - «воздержался», остальные - «за»; подпункт 24) пункта 1 статьи 26: Рахманбердиев О. - «воздержался», остальные - «за»; пункт 3 статьи 39: Котович В.Н. - «против», Бобров В.Я. - «воздержался», остальные - «за»; пункт 1 статьи 49: Котович В.Н. - «против», остальные «за»; пункт 2 статьи 49 - единогласно; подпункт 13) пункта 3 статьи 58: Бобров В.Я. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; статья 59: Бобров В.Я. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; пункт 1 статьи 86: Бобров В.Я. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; пункт 2 статьи 89: Бобров В.Я. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; пункт 1 статьи 98 - единогласно; пункт 1 статьи 99: Бобров В.Я. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; пункт 5 статьи 101: Бобров В.Я. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; новый пункт 3 статьи 113 - единогласно; пункт 1 статьи 122 - единогласно; статьи 132, 133, 134 - единогласно; подпункт 1) и абзац первый подпункта 2) пункта 2 статьи 152: Бобров В.Я. - «против», остальные - «за»; пункт 3 статьи 154: Джолдасбаева Н.Ч. - «против», остальные - «за»; пункт 2 статьи 167: Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; абзац первый статьи 180 - единогласно; статья 183 - единогласно; заголовок главы 28: Байменов A.M. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; статья 264: Байменов A.M. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; пункт 3 статьи 285 - единогласно; пункт 3 статьи 304 - единогласно.
по третьему вопросу: абзац девятый подпункта 1) пункта 1: Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; абзацы первый - десятый подпункта 2) пункта 1: Байменов A.M. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; абзацы одиннадцатый - девятнадцатый подпункта 2) пункта 1: Байменов A.M. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за»; абзацы двадцатый - двадцать четвертый подпункта 2) пункта 1: Байменов A.M. и Бобров В.Я «против», остальные - «за»; абзацы первый - двенадцатый подпункта 3) пункта 1: Байменов A.M. и Котович В.Н. - «против», остальные - «за».
(2 марта 2007 года. Присутствовали от Мажилиса: все; от Сената: Аман Е.И., Джолдасбаева Н.Ч., Меркель И.Д., Рахманбердиев О.)
Обсуждение проекта
ПОВЕСТКИ ДНЯ:
1. О пересмотре решения согласительной комиссии по подпункту 59) пункта 1 статьи 1, и не вынесенными на согласительные процедуры подпункту 33) пункта 1 статьи 1, статей 346 и 347 проекта Трудового кодекса.
2. О пересмотре решения по абзацам двадцатому - двадцать четвертому подпункта 2) пункта 1 в сравнительной таблице согласительной комиссии по преодолению разногласий между Мажилисом и Сенатом по проекту Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам регулирования труда».
3. О пересмотре решения согласительной комиссии по позициям 22, 91, 92, 97, 99, 107, 120 сравнительной таблицы Сената по внесению изменений и дополнений в проект Трудового кодекса, связанным с исключением согласования с представителями работников.
Согласительная комиссия ПОСТАНОВИЛА:
по первому вопросу:
членам согласительной комиссии доложить на заседаниях Палат Парламента о сложившейся ситуации по вопросу ошибки, допущенной Аппаратом Мажилиса при отправке текста проекта Трудового кодекса Республики Казахстан, одобренного Мажилисом в Сенат Парламента Республики Казахстан;
Голосовали - единогласно.
по второму вопросу:
1) включить в повестку дня.
Голосовали: все пять депутатов Мажилиса - «за», все четыре депутата Сената - «против»;
2) данную норму принять в совместной редакции:
«Статья 150-1. Воспрепятствование законной деятельности представителей работников
Воспрепятствование законной деятельности представителей работников должностным лицом с использованием служебного положения, а равно вмешательство в их законную деятельность, совершенное должностным лицом с использованием своего служебного положения, повлекшее существенное нарушение их прав и законных интересов, -
наказываются штрафом в размере от ста до пятисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.».
Голосовали: Байменов A.M., Бобров В.Я., Котович В.Н., Доскалов В.А., Рахманбердиев О., Уразалинов Ш.А. - 6 «за»; Джолдасбаева Н.Ч., Меркель И.Д. - 2 «против»; Аман Е.И. - «воздержался».
по третьему вопросу:
не возвращаться к рассмотренным позициям и не включать в повестку дня.
Голосовали: Уразалинов Ш.А., Байменов A.M., Котович В.Н. - 3 «за»; Джолдасбаева Н.Ч., Меркель И.Д, Аман Е.И., Рахманбердиев О. - 4 «против»; Доскалов В.А., Бобров В.Я. - 2 «воздержались».
Работу согласительной комиссии считать завершенной в связи с принятыми решениями по вопросам, вынесенным на согласительные процедуры.
Голосовали - единогласно.
Председатель
согласительной комиссии Джолдасбаева Н.Ч.
Члены Комиссии:
Аман Евгений Иосифович
Амиров Иран Амирович
Байменов Алихан Мухамедьевич
Бобров Владимир Яковлевич
Доскалов Валерий Алексеевич
Котович Валерий Николаевич
Меркель Иоганн Давидович
Рахманбердиев Орынбай
Уразалинов Шаймерден Абильмажинович
согласительной комиссии по преодолению разногласий между Мажилисом и Сенатом Парламента Республики Казахстан по проекту Трудового кодекса Республики Казахстан