Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 24 июля 2007 года № 174-п
Об утверждении форм актов государственного инспектора труда
Прошел регистрацию Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 сентября 2009 года № 292-п «Об утверждении форм актов государственного инспектора труда»
В соответствии с пунктом 4 статьи 333 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые формы актов государственного инспектора труда:
1) предписание:
об устранении нарушений требований трудового законодательства Республики Казахстан (приложение 1);
о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на производственных объектах и оборудовании, а также в производственных процессах для предотвращения возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций (приложение 2);
о запрещении (приостановлении) эксплуатации отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования и деятельности организации в целом (приложение 3);
2) протокол об административном правонарушении (приложение 4);
3) постановление по делу об административном правонарушении (приложение 5).
4) постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении (приложение 6);
2. Руководителям территориальных органов Министерства труда и социальной защиты населения (Директорам департаментов, главным государственным инспекторам труда) персонально ознакомить каждого госинспектора труда с прилагаемыми документами и принять необходимые меры по неукоснительному их исполнению.
3. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 ноября 2004 года № 266-п «Об утверждении Правил составления и выдачи актов государственных инспекторов труда в области обеспечения безопасности и охраны труда» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3308).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице- министра Курманова А.М.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после официального опубликования.