Письмо НЭПК «Атамекен» от 7 февраля 2008 года № 256 «По письму Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан об определении минимальной оплаты труда в отрасли»

Письмо НЭПК «Атамекен» от 7 февраля 2008 года № 256

 

 

Весьма срочно!

Членам НЭПК «Атамекен»,

Директорам филиалов

 

Национальная экономическая палата Казахстана «Союз «Атамекен» сообщает, что в соответствии со статьей 1 Закона Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III «О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан», с 01.01.2008 года вводится в действие пункт 2 статьи 122 Кодекса о минимальном стандарте оплаты труда.

По письму Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (прилагается) определение минимальной оплаты труда в отрасли является предметом коллективных переговоров и должно закладываться в Отраслевом соглашении и коллективных договорах. При расчете МСОТ за основу необходимо брать минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий отраслевой коэффициент.

Такие коэффициенты в соответствии с законодательством определяются в отраслевых соглашениях и утверждаются Правительством Республики Казахстан.

В этой связи, просим Вас предоставить предложения по определению отраслевых коэффициентов до14-00 часов 12 февраля2008 года.

Информацию просим выслать по факсу 8-7172-28-75-20 или на e-mail: atamekenaru@mail.ru.

 

 

 

Исп.: Абильжанова Арухан

Тел: 8-7172-28-75-27,

E-mail address: atamekenaru@mail.ru

 

Гос. органам

 

Социальным партнерам

 

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), доводит до вашего сведения, что в соответствии со статьей 1 Закона Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252- III «О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан», с 01.01.2008 года вводится в действие пункт 2 статьи 122 Кодекса о минимальном стандарте оплаты труда.

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.