Прошу разъяснить следующую ситуацию: Работник в частной организации имеет право согласно трудового договора на 25-дневный отпуск. Поступил на работу данный сотрудник в феврале 2007 года и в конце декабря 2007 года берет отпуск на 17 дней. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованную часть отпуска в количестве 8 дней, в 2008 году.