Как производить расчет компенсации при увольнении в случае, если количество календарных дней, полагающихся работнику не является целым числом, например, 25,4 и если округлять до целого числа дней, то в какую сторону? (Минтруда, 17.04.2008)
Как производить расчет компенсации при увольнении в случае, если количество календарных дней, полагающихся работнику не является целым числом, например, 25,4 и если округлять до целого числа дней, то в какую сторону?
Для того, чтобы получить доступ к документу,
Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.