12.05.2008
Что такое «бестарифная система оплаты труда»? Может ли компания не указывать оклады в штатном расписании?
В штатном расписании необходимо указывать должности, размеры должностных окладов, премии.
Согласно трудовому законодательству РК бестарифная система оплаты труда основывается на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от критериев и на принципах оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат, т.е. размер заработной платы работника зависит от его трудового участия в производственном процессе.
Алпысбаева А.С., гл. специалист отдела методологии оплаты труда
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)