Гражданский служащий взял очередной отпуск до 26.07.08 г., но в связи с переездом в другой город 24.06.08 г. написал заявление об увольнении с 26.07.08г. Работодатель пошел навстречу, подписал заявление. Не будет ли нарушением взять на постоянную работу другого работника с 01.07.2008 г., ведь предыдущий еще числится в штате до 26.07.08?