Подписан трудовой договор с сотрудником: график работы - с 8.00 до 8.00 (сутки), 2 выходных; установлена фиксированная оплата труда - оклад. Необходимо ли оплачивать сотруднику ночное время работы (с 22 до 6) с коэф 1,5?
Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в сверхурочное и ночное время осуществляется в размерах, установленных трудовым законодательством РК, независимо от графика работы предприятия.