08.07.2008
Можно ли в штатном расписании, оклад водителя поставить выше чем у начальника? Это будет считаться нарушением или нет?
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.
Вместе с тем, размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом РК минимального размера месячной заработной платы.
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)