Письмо территориального НК № 674
Нашей компанией было произведено начисление пособия по беременности и родам. При начислении данного пособия мы руководствовались Трудовым кодексом РК., Инструкцией о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденной постановлением Правительства РК от 29.12.2000 г. № 1942, а также Инструкцией о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 года № 731.
Мы рассчитали средний дневной заработок работника исходя из следующих данных:
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели (п. 10 Инструкции № 1942)
Таким образом, средний дневной заработок работника составляет 5709,78 тенге.
Средняя заработная плата конкретного работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате (п. 15 Инструкции № 1942)
Исходя из этого, размер пособия определяется следующим образом:
Общая сумма пособия составляет: 473912,14 тенге.
При расчете пособия мы определили средний дневной заработок, исходя из рабочих дней, и умножали данный заработок на рабочие дни, которые приходятся на 126 календарных дней отпуска по беременности и родам.
В соответствии с вышесказанным, просим Вас дать разъяснение:
Вопрос 1: Правильно ли мы произвели расчет пособия по беременности и родам?
Для того, чтобы получить доступ к документу,
Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.