Сотрудница с 10 октября уходит в декретный отпуск, но у нее остались отпускные дни (30 календарных дней). Естественно, что отгулять эти дни до декретного отпуска она не успеет, да и не сможет, т.к. ей нужно успеть передать дела другому сотруднику. Можем ли мы ей выдать компенсацию за неиспользованный отпуск и отправить в декрет?