Положение о персонале
(примерная форма)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение принято на основании Устава Общества: п. ________________. «Трудовой коллектив», где:
8.1. Трудовой коллектив ___________ составляет все граждане, участвующие своим трудом в деятельности _______________________________ на основе трудового договора (контракта).
8.2. Правление ________________ самостоятельно осуществляет наем работников и определяет условия и размеры оплаты их труда в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о труде, законами и Уставом ________________________________.
8.3. Дисциплинарные взыскания (вплоть до освобождения от занимаемой должности) на работников _____________ налагаются только органами, избравшими и принявшими этих работников.
1.2. Положение определяет основные требования к формированию персонала Общества, порядок приема на работу в Общество, основные обязанности и права персонала и Правления Общества, (далее администрация)организацию труда, режим рабочего времени, повышение квалификации и гарантии занятости персонала, поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушения трудовой дисциплины, формирование социального партнерства персонала и администрации Общества.
1.3. Под персоналом в смысле настоящего Положения понимается трудовой коллектив работников Общества, состоящих в трудовых отношениях с Обществом на основании заключенных с последним трудовых договоров (контрактов) и работающих в Общества на постоянной основе.
1.4. Не считаются входящими в состав персонала лица, осуществляющие выполнение работ (услуг) для Общества на основе гражданско-правовых договоров подряда либо иных соглашений, не подпадающих под понятие трудового договора (контракта).
1.5. Согласно заключенного трудового договора (контракта) и приказа Председателя Правления Общества работники занимают оплачиваемые должности в его структурных подразделениях.
1.6. В порядке, установленном в Обществе, им выдается удостоверение или пропуск установленного образца, удостоверяющий их должностное положение и свидетельствующее о принадлежности к Обществу.
1.7. В Обществе установлены следующие категории должностей:
- руководители структурных подразделений
- специалисты;
- технические исполнители;
- младший обслуживающий персонал.
1.8. Должностные обязанности работника и квалификационные требования, предъявляемые к нему определяются должностной инструкцией или трудовым договором (контрактом).
1.9. Структура Общества и его штатное расписание утверждаются Председателем Общества по согласованию с Правлением, которое является коллегиальным исполнительным органом и действует в интересах _____________________________________________________ в целом.
2. Основные принципы организации трудовой деятельности в обществе и взаимоотношений администрации и персонала
2.1.Трудовая деятельность в Обществе организуется и осуществляется исходя из следующих основных принципов:
- законности;